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一汽、吉利、上汽、北汽、东风与您相约 2019中国汽车人才高峰论坛

        2019中国汽车人才高峰论坛将于2019年7月16-17日在长春召开,本届论坛以“进阶与蝶变——人才赋能中国品牌新征程”为主题,召集汽车界、人才界政产学研相关部门共同探讨人才维度如何解决行业痛点,助推中国品牌突围向上。
 
        活动同期将有来自一汽、东风、上汽、北汽、广汽、长安、吉利、奇瑞、江淮、江铃、重汽、陕汽、蔚来、威马、航盛等企业的人力资源负责人将围绕时下企业员工激励、控员增效等人力资源管理热点难点问题进行研讨,碰撞观点,激荡思维,共同寻求解决之道。
 
        目前距离活动召开仅剩13天,欢迎点击文末报名!
 
会议时间:
2019年7月16-18日(周二~周四)
 
会议地点:
长春高新益田福朋喜来登酒店(吉林省长春市高新区硅谷大街5666号)
 
参会对象:
国家相关部委特邀领导及专家;汽车人才研究会名誉理事长及理事会全体成员、团体及个人会员;全球汽车精英组织、中国汽车行业人力资源经理人组织成员、海外汽车专家组织、行业机构及汽车产业基地领导等(约400人)
 
会议议程:
 
1)2019年7月16日,下午14:00-17:00
14:00-16:30 2019中国汽车人才研究会理事会年会
主持人:贾忠杰
(中国人才研究会汽车人才专业委员会研究员、原常务理事长)
14:00-14:05 主持人介绍来宾及议程安排
14:05-14:20 中国人才研究会汽车人才专业委员会首任理事长邵奇惠致辞
14:20-14:35 中国人才研究会会长何宪致辞
14:35-14:45 吉林省长春市人民政府领导致辞
14:45-14:55 中国第一汽车集团有限公司领导致辞
14:55-15:30 中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长朱明荣:《汽车人才研究会2018-2019年工作报告》
15:30-15:40 审议理事会成员调整、增补建议名单
15:40-16:00 合影、茶歇
16:00-16:25 献礼建国70周年——中国汽车人才发展成就报告
16:25-16:35 颁奖:中国汽车技能人才管理优秀成果奖
16:35-16:50 中国人才研究会汽车人才专业委员会名誉理事长付于武讲话
16:50-16:55 主持人总结
17:00-19:00 工作晚餐


2)2019年7月17日,上午08:30-12:00
08:30-11:30 中国汽车人才高峰论坛(行业报告)
主持人:张宁
(中国人才研究会汽车人才专业委员会副秘书长)
08:30-08:35 主持人介绍来宾及议程安排
08:35-08:45 中国人才研究会汽车人才专业委员会名誉理事长付于武致辞
08:45-09:05 中国第一汽车集团有限公司领导致辞
09:05-09:45 中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长付炳峰:《汽车产业发展现状及未来趋势分析》
09:45-10:25 著名人才学家、原中国人事科学研究院院长王通讯:《改革开放40年,中国人才研究的由来与发展》
10:25-10:45 茶歇
10:45-11:25 中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长朱明荣:《中国汽车产业中长期人才发展研究报告》
11:25-11:30 主持人总结
11:30-13:30 自助午餐、休息
 
*具体议程以现场为准
 
3)2019年7月17日,下午13:30-17:30。
13:30-17:30 中国汽车人才高峰论坛(专题论坛)
主持人:李庆文
(中国人才研究会汽车人才专业委员会副理事长)
13:30-13:35 主持人开场
13:35-14:05 博泰集团:《用心待人——打造中国品牌零部件生力军》
14:05-14:35 人瑞集团:《VUCA时代,人力资源管理的经营者思维》
14:35-15:05 清华大学车辆与运载学院党委书记李建秋:《人才培养转型与实践》
15:05-15:35 上海国际汽车城(集团)有限公司:《打造世界级汽车产业中心和汽车人才高地》
15:35-15:55 茶歇
 
 
15:55-17:25
 
圆桌互动:人才赋能中国品牌新征程
① 中国品牌整车代表
② 中国品牌零部件代表
③ 通信类高校代表
④ 技能大师代表
17:25-17:30 主持人总结
17:30-19:30 工作晚餐
 
现开放演讲赞助、展台赞助等多种商务合作方式:

参会咨询:
中国人才研究会汽车人才专业委员会 祝润          
电  话:021-33510525-812
手  机:18521325067
邮  箱:zhur@cats.net.cn
商务合作:
中国人才研究会汽车人才专业委员会 徐磊          
电  话:021-33510525-812
手  机:18817431185
微  信:xl284771029
邮  箱:xul@cats.net.cn

报名方式:
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