全球动力电池市场蓬勃发展，韩国企业超前部署，相继展开大规模招聘活动，吸引人才壮大公司力量。

据业界20日消息，SK创新计划本月发布针对大学毕业生的新入社员招聘公告。截至目前，SK创新已成功招聘约200名大学毕业生入职，预计本次将扩大招聘规模。

LG能源解决方案也扩大招聘力度。汽车电池开发中心自本月11日起招聘研发学士新入和有工作经验的人才，汽车和小型电池开发中心也正在招聘学士和硕士毕业生。

此外，三星SDI也开足马力，计划9月起面向大学毕生进行招聘。

分析认为，韩国三大电池厂商如此大力度招兵买马最主要的原因是，引入人才的速度远不及动力电池市场发展速度。上述企业的电池产能平均每年增加两倍，但大学每年毕业学生却十分有限，因此无法满足公司增加产能的需求。

报告显示，去年上半年韩国三大电池厂商就职员工达1.6833万人，今年上半年增至1.9437万人，增幅超15%。即便如此，相关企业依然渴望扩大招聘规模。

韩国企业也十分看重硕博学历高级人才。据韩国电池产业协会发布的数据，去年韩国动力电池市场硕博学历研究和设计人力缺口共计1013人。

LG能源解决方案为取得高级人才，将于9月4日前往美国举行招聘推介会。SK创新也随时招聘高级人才，并积极吸收曾有现代汽车和三星电子工作经验的高管。